疫情反复,企业的法律风险及应对策略

发表时间：2022-04-25 15:27

新冠肺炎疫情的反复出现，打乱了所有人的正常生活、工作，不仅给人们的健康带来了风险，也给企业带来了各种各样的法律风险。因疫情防控的需要，导致企业生产经营活动会受到部分限制，在这一时期内企业可能面临停产停工，或者面临与他人签订的合同暂时不能履行、发生违约情形等法律问题和风险，这无疑是给中国的企业带来了巨大的冲击与挑战。

疫情防控期间企业面临的法律风险

（1）企业与劳动者之间的法律风险

疫情防控期间，劳动关系纠纷应该是最常见的一种法律风险。受新型冠状病毒感染肺炎疫情影响，部分行业、企业面临较大的生产经营压力，劳动者也可能面临待岗、失业、收入减少等风险，劳动关系也因此变得更加紧张，矛盾加重。企业因劳动关系纠纷陷入困境的例子不计其数。

从与员工签订劳动合同到解除劳动合同的整个环节中，都有可能会出现劳动纠纷问题，例如企业已经向应聘人员发放了录用通知书，可以因疫情的原因而取消录用劳动者吗？尚未复工，但劳动者合同期限已到，企业应如何处理？企业在疫情防控期间如何向疫情隔离人员发放工资？以何种标准发放？员工因感染新型冠状病毒肺炎被隔离期间，单位可否解除劳动关系等等。

企业在疫情防控期间面对的劳动关系法律风险可以说是以直线性上升的方式增加，一旦企业没有处理好这些纠纷，不仅给劳动者带来难以想象的困境，而且很大可能给企业带来巨大的损失。劳动关系纠纷其背后隐藏的是企业风控制度等问题，疫情已经3年了，很多企业的架构和制度仍没有更新，旧的制度解决不了疫情下的新问题。

（2）企业自身经营面临的法律风险

由于疫情防控期间的封控管制严格、流动性差等特征，一个企业从生产到物流再到服务等每个环节都会出现不同程度的变数，而这些变数就会造成合同的不确定因素增加。疫情导致企业上游无法正常发货物或下游无法按时收到货物，那么企业也会面临诸多法律风险。

例如，2022年4月10日，因疫情原因，蔚来汽车位于吉林、上海、江苏等多省（市）的供应链合作伙伴陆续停产，蔚来也因此整车生产暂停。蔚来汽车CEO李斌表示，“一辆车差一个零件都没法生产。”停产对蔚来而言损失并不小，根据李斌此前在业绩会上的介绍，江淮蔚来的产线正在向60JPH的产能升级，预计年中完成。这意味着每停产一天，就会产生6-700辆的产能损失。

正因为这些等问题，也增加了企业自身经营中的不确定性，对企业来说，可谓是难上加难。所以说，企业应该在疫情防控期间提前制定预防法律风险的方案。例如可以预先聘请法律顾问设计一套企业的风险防范措施，这样可能就不会出现各种解约、违约的情形出现。

企业应提前防范、规避风险

可能对于大企业来说，能够通过自身的硬实力化解疫情防控期间的一些危机，但对于绝大数的中小型企业来说，没有及时应对好疫情带来的挑战与法律风险，那么很有可能出现公司面临倒闭破产的局面。

这时候企业更应该需要专业性极强的法律顾问，提前了解企业运营全过程的风险发生情形，做好应对准备，及时规避法律风险，保障企业在最大程度内降低因疫情带来的损失。

上海澜亭（杭州）律师事务所一直竭尽全力帮助企业规避上述法律风险。

上海澜亭（杭州）律师事务所是一家专业致力于企业法律服务的律师服务机构，负担着“法律推动商业发展”的使命，怀揣着“最佳商业法律服务机构的愿景”，秉承着“承诺、专注、开放、前瞻”的价值观，致力解决企业发展的实际问题，提供各项落地法律服务。上海澜亭（杭州）律师事务所提供的常法顾问服务，包括企业风险防范、法律咨询、合同审查、法律培训等服务，澜亭注重每个服务过程的高质量与高细节，全心全意为企业提供最专业的服务，保障企业在疫情期间能够稳定发展。

企业疫情期间的合同争议解决

疫情防控期间由于当事人不能在现场、时间跨度大、国家政策的发布等因素的存在，当事人要想迅速地通过诉讼解决争议，还是需要专业化的律师团队为当事人设计出最高效的解决途径来实现自身利益的维护。例如是否接受和解协议避免高成本的诉讼程序？是否适用小额诉讼程序、简易程序最快地获得赔偿？我们都知道一句法彦“迟来的正义非正义”，在民商事诉讼中一样适用，只有高效地解决争议，获得相应的赔偿，才能避免陷入无尽的诉累中，这需要专业的律师团队为当事人争取最高效的权利实现。

澜亭律所一直执行双高理念“即高质量高效率”为工作理念，为顾问企业的合同纠纷、债务催收、产品侵权、知识产权纠纷、股权纠纷等提供仲裁、诉讼服务，代理顾问企业的各诉讼阶段与仲裁阶段，在疫情防控期间更加注重当事人对效率的追求。澜亭律所提倡“拓展线上线下双立案，建立便捷高效的反馈机制，推进纠纷解决机制多元化”，我们会根据案件的情况积极引导当事人选择诉前调解，努力拓展解决纠纷的途径，在诉讼中提供专业、综合的法律意见，为当事人提供高效、优质的法律服务，只有做到高效地为客户实现利益最大化，才能实现澜亭律所的理念与价值。

选择一家专业的法律服务机构

上海澜亭（杭州）律师事务所是一家以高质量、高效率为核心的企业制律师事务所，澜亭建立了一支高素质、高学历、高层次的执业律师队伍，为每一位客户提供全方位、专业化的法律服务。

（1）澜亭企业法律顾问

上海澜亭（杭州）律师事务所已经成为数百家企业的法律顾问，每一家企业都对澜亭作出了极高的评价，正因为澜亭的努力与专业取得了企业的信任，所以才能做到今天的成就，我们也会一如既往地保持高效专业的标准为每一家企业提供法律服务，尽最大努力实现企业的最大利益。

澜亭作为常年法律顾问针对不同行业制定不同的解决方案，全方位解决企业日常经营中遇到的商业合同、劳动用工、股权期权、财务税务等问题，澜亭律所坚持以专业化的团队、多样化的服务模式为每一家企业保驾护航。

（2）劳动人事法律服务

上海澜亭（杭州）律师事务所是一家以民商事为主的律所，劳动法法律事务是澜亭律所的核心业务之一，拥有专业的劳动法专业团队。澜亭至今已经代理了五六百件劳动争议的案件，成功为企业及劳动者提供了高质量的法律服务。

（3）合同管理

上海澜亭（杭州）律师事务所已经成为上百家企业的法律顾问，非诉业务已经成为澜亭律所的主要业务之一。澜亭一直以高质量、高严格的标准要求每位律师审改合同，通过修改一份高质量的合同，将风险降到最低，保证能最大程度地实现客户的利益。

（4）公司规章制度管理及审查

一方面为适应企业发展和管理的现实需要，澜亭协助贵公司建立合同管理制度、劳动人事制度、产品质量管理制度、商业秘密保守制度等规章制度；另一方面，澜亭会对企业已有的规章制度包括公司章程、生产管理制度、财务会计制度流程、公司其它管理规定等进行审查、清理，加以完善，使企业在各项制度内容上避免相互冲突或遗漏，在批准和发布程序上保持统一性和合法有效。

上海澜亭（杭州）律师事务所公司化管理的律所，提倡高效的工作理念。律所制定了严格的规章制度来保证律师及时跟进案件进度，及时与顾客反馈沟通等，只有高质量、高效地为客户服务，才能实现律所存在的价值与意义。

世界美好，始于春，盛于夏，成于秋。疫情只是短暂的，澜亭将与你们携手同行，不负韶华，朝着收获的季节进发。

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