活在未来，踏足当下

在分享中，潘律师针对当前法律新人经验和阅历不足的问题，提出年轻人最大的资本其实在于未来和潜力。分享会从年轻人的定位、市场、能力、形象等四个方面出发，介绍了如何成为潜力感爆棚的年轻法律人。

在年轻人的定位上，潘律师提出了“产品化思维”，认为年轻的法律人要将自己视为一枚产品，以产品化眼光看待自己,每个人都是自己的产品经理。对自己的定位应是一种战略上的布局，年轻人不能用战术上的勤奋来掩饰战略上的懒惰。一方面是现状与未来的平衡，要结合自己最擅长、最热爱、最想要的，想明白自己是什么，要什么，未来的发展方向以及要成为什么样的律师和什么样的人。另一方面，自己年轻人需要给自己找一个对标，向他学习，激励自己不断地进步。

在年轻人的能力上，潘律师认为对于年轻的法律人而言，最需要快速掌握和提升的是学习力和执行力。学习力在这里是指一种保持开放性的心态，勇于开拓一项新事物，对于一个全新的领域快速熟悉、快速学习，不惧未知的能力。执行力则是一种勇于试错的精神，永远不要停留在口头上，要用事情的结果来说话。

在其他能力培养上，潘律师创造性地总结了年轻律师的“5个力”：

1、逻辑力：这是法律人必须具备的一项思维能力。

2、沟通力：沟通力需要有意识地去培养，可以适当进行一些演讲性训练。

3、写作力：包括文书写作和专业写作。拓展性的专业写作，是一个既有效又低成本的扩大年轻人影响力的渠道。

4、情绪力：管理情绪的能力也是一项核心竞争力，在工作中要区分事实与情绪发泄，应当关注的是事实，不能过分计较情绪发泄。 不仅要管理好自己的情绪，还要适当管理好上级和客户的情绪。

5、领导力：领导力是一种影响力，本质上就是一种主人翁的意识，以主人翁的心态努力把每一件事做到最好，而不是敷衍了事。

在市场方面，潘律师认为年轻的法律人要了解社会（律所）对年轻人期待是什么。律所对年轻人长远的的期待是看中年轻人的未来，而短期的期待则是尽量分担律所的工作。对此，潘律师总结了一项年轻法律人应有的职场心态，即“画布策略”：在前期，年轻人要“拉好画布”，有担当地承担一些相对简单的工作，做好一些铺垫性、辅助性、支持性的工作，让律师在画布上“尽情作画”，能够将精力放到更专业的事情上。年轻法律人要从合伙人的角度去思考工作上的问题，不能好高骛远，要脚踏实地做好眼前的事。因为如果做不好简单工作就会使人担忧你是否能胜任更大的工作。

在形象上，潘律师认为年轻律师打造自己的形象，其目的是逼迫自己，不断地提升自己的内在。