委托第三方公司给员工代缴社保居然被判赔好几万！发表时间：2021-06-01 17:21
目前很多公司出于各种原因，会找一个第三方公司，替自家员工代缴社保。 这种代缴行为一来是因为公司涉及异地用工的情况，为了方便劳动者可以享受社会保险待遇，公司一般会选在劳动合同履行地为其缴纳社保； 二来将员工社保缴纳事项交给专业的第三方缴纳，可以降低公司成本。当然，也有一些公司是希望以此来规避双方之间的劳动关系。
01 代缴社保真的一点风险都不存在吗？ 案例：（2021）京03民终219号 陈富荣与玉禾田公司均认可陈富荣于2010年10月10日入职，2019年9月29日离职，玉禾田公司为陈富荣缴纳了社会保险，且五险齐全。 但根据玉禾田公司提交的证据可以明确其自2018年12月起才委托案外公司深圳市金枫叶园林生态科技工程有限公司在深圳给陈富荣缴纳社保。
北京市第三中级人民法院认为：用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。 首先，陈富荣自2010年已入职，但根据玉禾田公司提交的证据可以明确其自2018年12月起才委托案外公司深圳市金枫叶园林生态科技工程有限公司在深圳给陈富荣缴纳社保，但陈富荣系在北京朝阳区为玉禾田公司提供劳动。 陈富荣社会保险缴纳情况与陈富荣的实际劳动关系情况不符，玉禾田公司委托第三人为陈富荣缴纳社会保险不符合相关法律的规定。 其次，玉禾田公司亦认可其委托深圳市金枫叶园林生态科技工程有限公司在深圳给陈富荣缴纳社保未经过陈富荣同意，仅通知过陈富荣，陈富荣对此不予认可，玉禾田公司就此并未举证证明。 本案玉禾田公司存在未依法为陈富荣缴纳社会保险费的情况，造成陈富荣相关社保权益受损，考虑本案的实际情况，陈富荣以此为由提出解除劳动合同并要求玉禾田公司支付解除劳动关系经济补偿金，本院对此予以支持。 02 相关规定 《广州市劳动人事争议仲裁委员会、广州市中级人民法院民事审判庭关于劳动争议案件座谈会的意见综述》第12条：
03 其它相关问题 |
