澜亭动态|《人才•合规•未来:企业用工与离职管理新策略》主题沙龙顺利举行

发表时间:2024-07-01 11:57

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人才战略-全方位离职管理策略
活动首先由杭州倍智企业咨询管理有限公司CEO周辉进行分享,周总首先从人才战略和人才流动两个维度进行了概念的讲解。让参会的学员们更深刻的了解了关于离职管理的专业知识。在讲解中,周总还给了参会学员案例探讨的时间,让学员进行理论的实操,更好的理解、使用习得的方法和知识。
讲解完概念,周总还从实操视角为学员讲解了离职管理的几个具体关键点。参会学员踊跃发言,意犹未尽,纷纷表示在课上学到了很多干货,受益良多。

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合规领航-法律框架下的离职风险管控
周总分享过后,由上海澜亭(杭州)律师事务所创始人黄金苹主任进行法律层面的课程分享。
在黄律师的分享环节,将离职风险管控具体细分为十个关键点,并对此一一讲解,在课程讲解过程中,学员踊跃发言,分享了各自公司关于离职的典型案例。在课程分享后,黄律师为学员预留了答疑时间,部分学员也针对自己公司存在的一些问题也向黄律师进行了咨询。


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  结语

随着答疑时间的结束,此次活动也接近了尾声。希望参会的学员都在这场思想的盛宴中获得了新的启发和实用的策略。
今天,我们深入探讨了在不断变化的劳动市场中,企业如何通过创新的用工和离职管理策略,构建和谐、高效的工作环境。在这个充满挑战与机遇的时代,企业的人力资源管理不仅是成本控制的手段,更是企业竞争力的源泉。期待在未来的日子里,继续与各位共同探讨人力资源管理的新趋势、新策略。


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