澜亭动态｜「未来引擎｜科技行业激励策略创新与案例分享会」活动顺利举行

发表时间：2024-05-17 10:55

如何通过股权激励促进科技创新与创业精神

活动首先由鲍乐东主任进行分享，结合当下人力资源数字化转型的背景，鲍乐东主任以ChatGPT、特斯拉、比亚迪、百度、京东、完美世界等公司的股权激励方式和方法为案例，就如何通过股权激励促进科技创新与创业精神进行分析，提出“四位一体”的激励模型，即以企业战略为本体，人才激励、税务筹划、合伙人文化以及薪酬绩效优化为四肢的模型。

如何构建以成果为核心的员工激励体系

在周辉主任的分享环节，他以华为公司为例，总结其独特的活力引擎是由组织、团队和个体三个层面组成。并通过详细讲解八大激励争议点：结果和过程导向、短期激励和长期激励、定量指标和定性指标、个体激励和团队激励、强制排名和不排名、物质激励和非物质激励、固定激励和灵活性激励、公开激励和保密激励的优劣，深度剖析了激励的本质和重要性。活动过程中，现场学员踊跃提问，互动氛围热烈。

结语

本次分享会通过线上直播和线下交流相结合的方式，百余位创业者来到现场与主讲嘉宾面对面交流，另有千余人以在线方式收看收听了钉钉直播。

澜亭简介

上海澜亭（杭州）律师事务所依托澜亭国际化的战略布局和一体化的服务优势，致力于为长三角地区企业提供本地化的法律服务，并帮助本地企业解决国际化发展的实际问题。澜亭杭州实行一体化协同中台运营战略，彻底摈弃单打独斗的个体律师服务模式，推动大中台战略、设立专业化团队、提供矩阵式服务实现高效率协同，从而系统地为客户提供高效率高质量的法律服务。

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