渐进式延迟退休方案或将发布，90后或65岁方能退休！ 澜亭企业法律服务中心 2023-02-07 18:00 发表于浙江

发表时间：2023-04-14 16:17
近期，中信证券发布研报称，“党的二十大明确重申“实施渐进式延迟法定退休年龄”，渐进式延迟退休方案或于2023年公布，并于2025年正式实施。”如前述方案能够成功施行，预计到2055年前后，90后可能实现65岁男女同龄退休。

事实上，我国延迟法定退休年龄的信号早在2021年就已经释放，国务院颁布的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》中明确指出将“实施渐进式延迟法定退休年龄”。所谓“渐进式退休”，即在特定时段内（如2025年—2055年），按计划逐步推迟退休年龄，渐进式退休横跨的时段越长，过渡就会愈发平缓，政策推进也能更加顺利。



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我国现行的退休年龄规定

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条规定：
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》第三条规定：
城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

由此可见，我国目前仍实行以“男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁”为原则的退休年龄制度。而未来在渐进式延迟退休方案公布后，通过每年只延长几个月的退休时间，经过长时间的过渡，我国将在2055年左右确立65岁的法定退休年龄制度。而在65岁男女同龄退休的制度框架下，女性延迟退休的速率会比男性要大一些，比如男性每年延迟2个月左右退休，则女性很可能是每年延迟3—5个月左右退休。在渐进式退休方案正式公布之前，笔者也就渐进式退休方案进行了猜想及预判并制作如下退休年龄测算表格仅供参考。

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图片写在最后

2022年，我国正式迎来人口负增长，这意味着年轻劳动力将会越来越少。但退休高峰已经来临，在结婚率、生育率不断下降，另一方面需要领取养老金的人却不断增多的时代背景下，延迟法定退休年龄已是势在必行


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