劳动法周刊
27
2020/05

员工“自动离职”目前有很多公司来咨询我所同一个问题:我们公司的员工连续旷工一个多月,一直没有回来上班,但是现在突然回来要四月份的工资了,要怎么处理?这种时候,很多公司都会认为员工属于自动与公司解除劳动合同,从而不去理会。公司的这种做法,往往...

08
2020/05

近年来,非全日制用工因其自身优势,在我国得到了迅速地发展和运用。这一用工形式弥补了全日制用工模式的不足,适应了用人公司灵活用工和劳动者自主择业的需要,已成为促进就业的重要途径。非全日制用工大大降低了企业的用工成本,但是该种用工方式边界灵活,...

29
2020/04

前言      年终奖是指用人单位根据自身经营状况以及对劳动者全年工作业绩的考核,向员工发放的一次性奖金。那企业是否有权自主决定年终奖的发放?如果没有规定年终奖的性质,用人单位有什么风险?没有约定年终奖的具体计算方式,法院又会如何计算?离职...

03
2020/04

大部分用人单位都有自己的规章制度,其中也不乏一些“奇葩”的规定,不仅员工吐槽,这些规定的法律效力也遭到质疑,本文就“奇葩制度”为大家分析一下。一、近年来各类奇葩开除理由盘点1、员工午休时间看黄片被开除意大利某汽车公司员工午休期间偷看黄片,事...

18
2020/03

前言2020年3月3日,北京市法院审判信息网公布了一份民事判决书,原中信证券副总裁赵某因婚外情被公司开除,后其不服北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会驳回其仲裁请求的仲裁裁决遂向北京市朝阳区人民法院提出诉讼请求要求中信公司支付违法解除劳动合同...

10
2020/03

受新型冠状病毒肺炎疫情影响,餐饮行业大面积暂停营业,企业承担着巨大的人力成本。2月3日,盒马鲜生宣布联合云海肴、新世纪青年饮食有限公司(青年餐厅)等30多家企业,合作解决现阶段餐饮行业待岗人员的收入问题。后者的员工经系统性面试、培训后,将暂...

20
2020/01

前言      领导在向员工布置工作任务时,由于各个员工的执行能力、应对方式等不同,完成任务消耗的时间也会有所差别。      通常,领导认为员工在正常的工作时间未按时达标提交工作成果,那应该在当天顺延工作时间直至完成任务即无偿加班。但是,...

07
2020/01

     2019年12月31日,联想集团宣布联想移动业务中国区负责人常程因家庭原因离职。不过两天后的1月2日,常程便宣布加入小米集团,任职副总裁并负责手机产品规划。      1月2日下午,针对“联想副总裁常程跳槽小米是否违反竞业协议”...

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