张某从事外卖配送工作，就职于乐乐公司，入职时与乐乐公司签订《非全日制用工劳动合同书》，合同中约定：“张某完成乐乐公司的外卖配送工作，每天配送时间不超过3小时，每周工作时间不超过24小时，每日送单量30份。为确保张某工作的稳定性，将张某劳动报...

最近有单位咨询小编，公司有一个高管要离职，离职前签了竞业限制协议书，现在高管要离职了，公司需要让其承担竞业限制义务，但是在离职的时候，公司履行竞业限制通知书还没发出，高管即表示拒收。那么员工拒收是否影响公司要求其承担竞业限制义务？若员工真的...

2021年1月28日下午，台州仲裁委员会顺利召开换届暨五届一次全体会议。会议通过了《第五届台州仲裁委员会仲裁员拟聘任名单》，上海澜亭（杭州）律师事务所鲍乐东主任正式获聘为第五届台州仲裁委员会仲裁员。台州仲裁委员会（以下简称台仲）是台州市人民...

现在已经是2021年2月了，又到了令人激动的年末奖金环节。目前很多公司会采取十三薪或者年终奖的方式给大家发放年度奖金，但是很多朋友其实没有特别明白十三薪和年终奖到底有什么区别。今天小编就给大家具体地讲讲这两者的异与同。      1、十三薪...

21世纪最重要的是什么？人才。企业的竞争很多时候都是人才的竞争，很多企业都实施了股权激励。企业实施股权激励的目的是更好的留住人才，既想留住人才又想实施企业利益最大化？公司管理制度少不了！下周三（2月3日）晚上19:30-21:00由澜亭律所...

随着市场经济的不断发展，公司技术与商业秘密越来越成为公司的核心竞争力，越来越多公司选择与员工签订《竞业限制协议》或在《员工手册》、《劳动合同》中加入竞业限制条款。但是员工的配偶投资与该员工所在公司经营范围相同或相似的其他公司，那么该员工是否...

目前城市房价居高不下，这一代的年轻人上有父母需要赡养，下有嗷嗷待哺的宝宝需要抚养。房贷、车贷、奶粉、医疗费、教育支出、生活开销，巨大的经济压力面前，有部分年轻人可能就会选择兼职，以减小生存压力。但是大家在与公司签订的《劳动合同》中可能就约定...

相信大多数的员工在离职的时候，都会和用人单位签署相关的离职文件。其中可能就会签下协议，协议中表示在离职后，双方无任何经济纠纷与其他任何争议，任何一方不得主张任何权利。但是在离职后却发现存在争议，于是便向仲裁委提起劳动仲裁，那么在这种情况下，...