律所动态
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2025/01

基本案情这位老员工 1995 年就入职了福州某分公司,在公司担任过多个重要职位,还签了无固定期限劳动合同。2020 年,他和上级主管在 “业绩改善” 问题上产生分歧,之后主管让他独自在会议室熟悉工作职责和员工手册,他全程玩手机,一页未翻。公司随后以他不服从工作安排等为由,多次给他书面警告处分,最后解除了劳动合同。但老员工不服,申请仲裁并要求赔偿金,仲裁支持了他,公司不服又起诉,一审、二审法院...

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2025/01

哪吒资金危局2024年10月16日,哪吒汽车拖欠工资的消息冒出来,业界炸了锅。彼时,汽车商业评论了解到,哪吒汽车处于资金链紧绷的状态,几位高管专门为给员工发工资的事坐在一起商讨,基本上一线员工的工资迟了一天发放,但对供应商的结算出现较大困难。发不出年终奖、工厂停产、大规模裁员、被供应商告上法庭……2024年从年初开始,哪吒汽车一直跟各种传闻纠缠不清。期间虽然公司多次“辟谣”,但随着社交媒体、...

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2025/01

基本案情柯某于2017年7月3日入职A公司,提供实际劳动至2019年9月10日。2018年2月7日柯某在《员工手册》签阅单上签名,确认“本人已收到A公司发送的《员工手册》,已阅读、理解并愿意遵守《员工手册》所规定的制度”。《员工手册》第80页内容显示:“员工在外出差期间为弹性工作制,不计考勤,不计加班...”。柯某认可《员工手册》签阅单系其本人签字,但主张弹性工作制的规定不符合劳动合同法强制...

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2025/01

2024年8月16日,上海市第三中级人民法院作出(2024)沪03行终133号的终审行政判决书,驳回王某对赌失败申请退税之上诉请求(以下简称王某业绩对赌申请退税案)。这是2024年2月上海税务法庭成立以来,审理的第一起对赌退失败退税案件,案件审理的结果具有一定的指标意义。案情回顾投资者甲公司与融资方王某及第三方袁某某签订了股权转让和利润补偿协议,协议中规定甲公司将购买王某和袁某某持有的目标公...

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20190421
《股权激励落地实操班》
20190330
《团建-真人CS》
20190328
《企业用工如何好聚好散》
20190323
《跨入电商法元年,告别野蛮生长》
20190327
《中小企业股权设计与股权激励》
20190227
《股权沙龙》
20181124
《财税专题课》
20190223
《管理高尔夫》
20190110
《年终奖怎么发-财税沙龙》
20190116
《下一个投资风口:印度》
20181201
《股权大课》
20181117
《澜亭1周年》
20181018
《国地税合并,企业应该如何应对》
20181107
《劳动法证据思维构建》
20181121
《企业制度文化》
20181017
《离职风险管理实操》