一般来说，公司对于员工的穿搭并无硬性要求，也基于此，大部分的职场人对该事件都能产生共鸣。但其中也存在公司对员工的穿搭存在一定要求，如律所需律师着正装等；还有些企业可能强制要求员工穿工作服，如安保人员等。在上述情况下，若员工仍随意穿搭，企业便可能依据公司有关规定对员工进行处罚，包括罚款、辞退等处理。其中便产生了各种劳动法律问题，澜亭律师结合浙江省相关判例，就对其中争议焦点问题进行解答：公司能否...

知名膳食补充剂生产商汤臣倍健上个月刚刚发布了股权激励计划草案，为何本月马不停蹄大幅调高了考核指标？其中原因大概率是不想落得“损害投资者利益”骂名。简介汤臣倍健公司成立于1995年，是一家专注于膳食营养补充剂（VDS）的研发、生产和销售的企业。该公司于2002年将膳食营养补充剂引入中国非直销领域，并在2010年12月15日在深圳交易所创业板挂牌上市。汤臣倍健迅速成长为中国膳食营养补充剂行业的领...

近日，网传河南许昌胖东来美食城员工悄摸蹲下尝面后，未清洗筷子在锅里搅拌，引发广泛关注。2024年2月16日胖东来公布了处理结果，表示：对当事员工解除劳动合同。2月19日，迫于舆论的压力，胖东来第二次发布调查报告，公示“试吃员工”处理办法，由最开始引发舆论争议后的被辞退，改为转岗。那么用人单位能否以严重违反规章制度为由解除，解除是否合法？胖东来辞退员工的合法性分析胖东来第一次发出的通知表明，员...

2024年1月25日，最高法、人社部、全国总工会联合发布了《涉欠薪纠纷纠纷典型案例》，对一些欠薪纠纷的裁判规则、维权途径等，均有提及，无论是从劳动者维权，还是从用人单位规范管理角度，都非常值得关注。按时足额获得劳动报酬是劳动者最关心的权益，也是每个企业依法应尽的义务。很多企业因为拖欠员工工资、不按时发放工资等引起很多不必要的劳动纠纷，将企业带入了纠纷的漩涡中。最高人民法院、人力资源和社会保障...