劳动法周刊 一般来说,实行标准工时制的用人单位都是做五休二,朝九晚六,但是由于某些行业的特殊性,用人单位往往在入职时便与员工约定其是单休,并在劳动合同或者规章制度中予以约定。那么,用人单位实行单休,是否需要向员工支付加班工资呢?案例: ... 前言 近年来,员工在工作期间意外猝死的新闻不在少数,大多都是因为长期的工作强度致使身体留下健康隐患,最终在某一瞬间触发了悲惨的后果。而对员工的猝死是否都应该认定为工伤,企业是否都应当承担相应责任呢?(图片来自于摄图网) 案例评析 ... 随着经济发展,用人单位的规模也越来越大,有些用人单位经营场所甚至横跨全国,那么当在某个区域范围内的经营场所关闭,导致没有可供员工工作的地方时,则需变更员工的工作地点,但这个时候若员工拒绝变更,且不愿意主动离职时,用人单位是否能够以严重违反公... 张某从事外卖配送工作,就职于乐乐公司,入职时与乐乐公司签订《非全日制用工劳动合同书》,合同中约定:“张某完成乐乐公司的外卖配送工作,每天配送时间不超过3小时,每周工作时间不超过24小时,每日送单量30份。为确保张某工作的稳定性,将张某劳动报... 最近有单位咨询小编,公司有一个高管要离职,离职前签了竞业限制协议书,现在高管要离职了,公司需要让其承担竞业限制义务,但是在离职的时候,公司履行竞业限制通知书还没发出,高管即表示拒收。那么员工拒收是否影响公司要求其承担竞业限制义务?若员工真的... 2021年1月28日下午,台州仲裁委员会顺利召开换届暨五届一次全体会议。会议通过了《第五届台州仲裁委员会仲裁员拟聘任名单》,上海澜亭(杭州)律师事务所鲍乐东主任正式获聘为第五届台州仲裁委员会仲裁员。台州仲裁委员会(以下简称台仲)是台州市人民... 现在已经是2021年2月了,又到了令人激动的年末奖金环节。目前很多公司会采取十三薪或者年终奖的方式给大家发放年度奖金,但是很多朋友其实没有特别明白十三薪和年终奖到底有什么区别。今天小编就给大家具体地讲讲这两者的异与同。 1、十三薪... 21世纪最重要的是什么?人才。企业的竞争很多时候都是人才的竞争,很多企业都实施了股权激励。企业实施股权激励的目的是更好的留住人才,既想留住人才又想实施企业利益最大化?公司管理制度少不了!下周三(2月3日)晚上19:30-21:00由澜亭律所... |