一般来说，实行标准工时制的用人单位都是做五休二，朝九晚六，但是由于某些行业的特殊性，用人单位往往在入职时便与员工约定其是单休，并在劳动合同或者规章制度中予以约定。那么，用人单位实行单休，是否需要向员工支付加班工资呢？案例：     ...

前言     近年来，员工在工作期间意外猝死的新闻不在少数，大多都是因为长期的工作强度致使身体留下健康隐患，最终在某一瞬间触发了悲惨的后果。而对员工的猝死是否都应该认定为工伤，企业是否都应当承担相应责任呢？（图片来自于摄图网） 案例评析  ...

随着经济发展，用人单位的规模也越来越大，有些用人单位经营场所甚至横跨全国，那么当在某个区域范围内的经营场所关闭，导致没有可供员工工作的地方时，则需变更员工的工作地点，但这个时候若员工拒绝变更，且不愿意主动离职时，用人单位是否能够以严重违反公...

张某从事外卖配送工作，就职于乐乐公司，入职时与乐乐公司签订《非全日制用工劳动合同书》，合同中约定：“张某完成乐乐公司的外卖配送工作，每天配送时间不超过3小时，每周工作时间不超过24小时，每日送单量30份。为确保张某工作的稳定性，将张某劳动报...

最近有单位咨询小编，公司有一个高管要离职，离职前签了竞业限制协议书，现在高管要离职了，公司需要让其承担竞业限制义务，但是在离职的时候，公司履行竞业限制通知书还没发出，高管即表示拒收。那么员工拒收是否影响公司要求其承担竞业限制义务？若员工真的...

2021年1月28日下午，台州仲裁委员会顺利召开换届暨五届一次全体会议。会议通过了《第五届台州仲裁委员会仲裁员拟聘任名单》，上海澜亭（杭州）律师事务所鲍乐东主任正式获聘为第五届台州仲裁委员会仲裁员。台州仲裁委员会（以下简称台仲）是台州市人民...

现在已经是2021年2月了，又到了令人激动的年末奖金环节。目前很多公司会采取十三薪或者年终奖的方式给大家发放年度奖金，但是很多朋友其实没有特别明白十三薪和年终奖到底有什么区别。今天小编就给大家具体地讲讲这两者的异与同。      1、十三薪...

21世纪最重要的是什么？人才。企业的竞争很多时候都是人才的竞争，很多企业都实施了股权激励。企业实施股权激励的目的是更好的留住人才，既想留住人才又想实施企业利益最大化？公司管理制度少不了！下周三（2月3日）晚上19:30-21:00由澜亭律所...