案情回顾2022年4月27日，陈某与甲公司签订《劳动合同》，约定合同期限自2022年5月1日至2024年4月30日，同日陈某按甲公司要求签署《自愿放弃缴纳五险承诺书》，明确因自行缴纳五险，自愿放弃甲公司为其缴纳社保的权利，相关后果自行承担。此后陈某被甲公司派遣至其他公司工作，劳动关系存续期间，社保费用均由陈某自行垫付，共计16487.68元。2025年7月25日，陈某向丽水市劳动人事争议仲裁...

案情回顾被告戴某于2025年4月25日入职原告浙江某有限公司，担任行政助理岗位，双方签订书面劳动合同，建立合法劳动关系。2025年9月，原告公司因法定代表人宗某涉嫌诈骗被公安机关刑事拘留，公司全部账务、资产被移交警方配合调查，决策机制瘫痪、资金链断裂，于9月全面停止经营，戴某于9月12日离职。因原告拖欠戴某2025年6月至9月工资11337.24元及公务报销款873.25元，戴某于9月17日...

业务与技术合作：以资本为纽带，实现资源互补共赢对投资人而言，股权投资的首要诉求之一，便是通过资本绑定与目标企业建立深度的业务或技术合作，将目标企业的核心优势与自身资源结合，实现1+1>2 的协同效应。在技术合作层面，投资人会重点关注两点：一是投融资过程中的保密义务，确保自身核心技术不泄露，同时保护目标企业的技术成果；二是通过协议约定，取得目标企业核心技术的优先购买权或商业化权利，将技术优势转...

案情回顾2020年7月21日，黄江入职浙江合嘉包装材料有限公司（以下简称“合嘉公司”），双方签订期限至2023年7月20日的劳动合同，黄江担任营销人员。在职期间，合嘉公司通过提成方案扣除黄江每月10%-20%提成作为风险保证金，及8%提成作为提留金，截至2022年8月15日，累计扣留金额共计182968.16元。2022年8月22日，双方协商解除劳动合同，签订《解除劳动合同协议》。协议明确：...