一般来说，实行标准工时制的用人单位都是做五休二，朝九晚六，但是由于某些行业的特殊性，用人单位往往在入职时便与员工约定其是单休，并在劳动合同或者规章制度中予以约定。那么，用人单位实行单休，是否需要向员工支付加班工资呢？案例：     ...

案例：小明与小红一见钟情，认识不到一个月便打算结婚。为了表示与小红结婚的决心，小明通过支付宝和微信向小红转账18万8千。在认识的第3个月两人举办了婚礼，宴请宾客。婚礼后两方始终没有登记。后两个人发生矛盾，小明起诉到法院要求小红返还18万8千...

案例导入      2012年7月，陈某与绿岛公司签订了《代持股权协议》，委托绿岛公司作为陈某对中达公司出资的1%股权的名义持有人，陈某作为上述投资的实际出资人，对中达公司享有实际的股东权利并获得相应的投资收益。2018年，绿岛公司申请破产...

前言     近年来，员工在工作期间意外猝死的新闻不在少数，大多都是因为长期的工作强度致使身体留下健康隐患，最终在某一瞬间触发了悲惨的后果。而对员工的猝死是否都应该认定为工伤，企业是否都应当承担相应责任呢？（图片来自于摄图网） 案例评析  ...