律所动态
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2021/04

   一般来说,实行标准工时制的用人单位都是做五休二,朝九晚六,但是由于某些行业的特殊性,用人单位往往在入职时便与员工约定其是单休,并在劳动合同或者规章制度中予以约定。那么,用人单位实行单休,是否需要向员工支付加班工资呢?案例:     ...

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2021/04

案例:小明与小红一见钟情,认识不到一个月便打算结婚。为了表示与小红结婚的决心,小明通过支付宝和微信向小红转账18万8千。在认识的第3个月两人举办了婚礼,宴请宾客。婚礼后两方始终没有登记。后两个人发生矛盾,小明起诉到法院要求小红返还18万8千...

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2021/04

案例导入      2012年7月,陈某与绿岛公司签订了《代持股权协议》,委托绿岛公司作为陈某对中达公司出资的1%股权的名义持有人,陈某作为上述投资的实际出资人,对中达公司享有实际的股东权利并获得相应的投资收益。2018年,绿岛公司申请破产...

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2021/04

前言     近年来,员工在工作期间意外猝死的新闻不在少数,大多都是因为长期的工作强度致使身体留下健康隐患,最终在某一瞬间触发了悲惨的后果。而对员工的猝死是否都应该认定为工伤,企业是否都应当承担相应责任呢?(图片来自于摄图网) 案例评析  ...

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20190421
《股权激励落地实操班》
20190330
《团建-真人CS》
20190328
《企业用工如何好聚好散》
20190323
《跨入电商法元年,告别野蛮生长》
20190327
《中小企业股权设计与股权激励》
20190227
《股权沙龙》
20181124
《财税专题课》
20190223
《管理高尔夫》
20190110
《年终奖怎么发-财税沙龙》
20190116
《下一个投资风口:印度》
20181201
《股权大课》
20181117
《澜亭1周年》
20181018
《国地税合并,企业应该如何应对》
20181107
《劳动法证据思维构建》
20181121
《企业制度文化》
20181017
《离职风险管理实操》